乐学工作坊讲师招募

一、乐学工作坊简介

工作坊是“私人订制”的小型讲座,由资深教师和优秀学生讲师提供,为我校在校学生解决学业和社工上的困惑,以及各种技能提升的需求。工作坊专题包括学习方法、学业规划、综合能力、学术科研等。工作坊可面向几人至几十人的团体开展,可以通过班级、院系、社工社团组织等预约参与,也可自主组团报名。

目前,工作坊分为以下八个主题:

1)学业规划类(出国交流准备 跨专业推研准备 自我专业探索)

2)学习方法类(自主学习方法 考试准备)

3)时间管理类(时间管理)

4)课程相关类(文科类论文写作 英语学习 科研相关)

5)表达技巧类(公共演讲 课堂展示 面试和简历准备 答辩技巧)

6)实用软件类(Python、latex等工具类软件PS、PR等宣传类软件Office系列软件)

7)社工相关类(摄影技巧 公文写作 宣传能力 社工知识与礼仪)

8)其他

二、讲师招募细则

我们希望,讲师是清华大学校内学生(本科高年级或研究生低年级在读),乐于分享,善于沟通,在上述项目中至少有一个方面有些特长,或拥有新的项目想要和同学们分享。

加入我们,你能获得展现自我、表达分享的平台,学习与发展指导中心的各种资源,丰厚的报酬和各类福利,与不同于自己的优秀讲师一起成长,指引他人的成就感,更重要的是 你的分享,是一群人的成长。

1、讲师支持资源

(1)集体备课会/培训

对于集中主题,每学期会有至少一次的集中备课会或者教学方法培训。

(2)一对一咨询

讲师们可以利用乐学的一对一预约功能,预约到中心教师提供的一对一指导。

(3)同辈交流机会

a)跨主题交流会

工作坊每学期会举办两到三次午餐会,邀请不同主题的讲师进行交流,鼓励讲师之间的思想碰撞;

b)“讲师老带新”项目

鼓励老讲师参与新讲师的培养与成长中去,形成讲师的传承与互助。基于双方的意愿,我们将按照主题进行老讲师和新讲师的匹配。

(4)清华大学研究生教学能力提升项目

工作坊的教学经历均可认证为助教教学实践学分。

2、讲师培养计划

类型

培养内容

培养目标

培养内容

适用对象

学习培养

纪律培训*

参加纪律培训,了解讲师的基本职责和纪律要求

参与1场迎新会,其中邀请老讲师开展经验分享,邀请老师开展纪律培训

新招募和出现过纪律问题的讲师必修,其他讲师选修

基础讲座*

掌握教育学等相关知识学习

参与1场中心老师开设的教育学线上课程

新招募讲师必修

集体备课*

集体备课讨论选定主题的授课方式

参与1场主题内部的集体备课会,并在备课会上介绍自己的讲授思路和典型案例进行共同研讨。

新招募讲师必修,备课会有更新内容主题全体讲师必修

课程旁听*

对老师开设的工作坊、主题内部优秀讲师开设的工作坊进行旁听学习

参与同主题资深讲师开设的工作坊

新招募讲师上岗前参与至少2场,其他讲师聘任学年内参与至少1场

主题交流*

主题内部加强沟通交流

参与1次主题内部讲师沙龙、研讨或工作坊提供的其他培训

全体讲师

朋辈分享

参与校内大型朋辈分享活动进行实践锻炼

参与1次如新生骨干训练营等大型集中主题的宣讲

选修

年度总结*

对服务过程进行反思和总结提升

参与学年总结会并进行个人工作的年度总结

全体讲师

考核

课件审查*

提交课程PPT和课程大纲

完成提交所讲主题工作坊的PPT、课程讲授大纲。(首次开设该主题工作坊和用户有特殊需求时必须提交)

全体讲师

课程试讲*

准备课程并参与试讲

讲师需在学年正式开设工作坊前联系工作坊负责人安排试讲考核。

新招募讲师和年度满意率低于90%的讲师必修

实践服务

开设课程*

在乐学工作坊担任讲师讲授工作坊

讲师上岗前需保证可在工作坊服务至少3年

全体讲师

创新设计

基于目前本科生学业需求情况和自身专长,设计开发新主题课程内容


选修